Offres d'Emploi

Technicien Informatique

Mission et activités

Sous l’autorité du responsable du Système d’Information, le technicien informatique aura pour mission de garantir le support informatique aux utilisateurs, la gestion du parc informatique (inventaire, manutention et renouvèlement) et d’assurer les astreintes informatiques. Le technicien informatique pourra être amené à suivre la mise en place d’un nouveau projet en tant que réfèrent technique en lien avec l’ingénieur responsable du projet. Autres missions spécifique du rôle sont la gestion ordinaire de l’infrastructure serveur virtuelle, le maintien du système de sauvegarde et le maintien de l’infrastructure réseau filaire et Wi-Fi.

Compétences attendues

Savoir faire :

  • -          Gestion et traitement des appels des utilisateurs.

  • -          Assurer le suivi et la maintenance des équipements du parc.

  • -          Installation et maintenance de logiciels.

  • -          Maintien du système de sauvegarde et restauration de données à la demande.

  • -          Connaissance des systèmes d’exploitation Microsoft.

  • -          Connaissance du réseau TCP/IP et savoir mettre en œuvre des équipements réseaux de niveau 2 (répartiteurs).

  • -          Sens de la communication intra et inter services.

  • -          Travail en équipe.

  • -          Esprit d’initiative et d’écoute.

  • Réalisation de la recette fonctionnelle et traitement des anomalies

  • Rédaction, mise à disposition et mise à jour de la documentation utilisateur

  • -          Plus : Connaissance du milieu hospitalier et des applications de gestion.

Particularités du poste :

-          Déplacement à prévoir sur l’ensemble des établissements du GHT.

Conditions de recrutements

Formations : bac +2 en informatique.

Expérience : 3-5 ans dans des fonctions similaires, la candidature de débutants ayant réalisé des stages significatifs pourra être étudiée.

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Service des Ressources Humaines

Agent(e) Administratif(ve)

****POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE****

Le CHE recherche un adjoint administratif/une adjointe administrative gestionnaire pour le Bureau des Entrées à 100 (7h/jour du lundi au vendredi).

Vous aurez pour mission l'accueil et l'enregistrement des patients et l'optimisation du recouvrement des recettes.

Formation et/ou qualifications requises :

-Les bases règlementaires en facturation

-Les bases réglementaires et les mécanismes de facturation EHPAD et les règles d'attribution des différentes allocations et aides aux personnes agées.

-Une expérience en qualité de gestionnaire des admissions serait un plus.

Connaissances particulières requises ou engagement à les acquérir (Pastel et Magh 2)

-Maitrise du Pack Office (World, Excel, Power Point, Microsoft Outlook)

-L'utilisation courante des logiciels Pastel et Magh 2 serait un plus

 

Contrat CDD de 2 mois - Tout public - 35h/semaine - Du lundi au vendredi - Salaire mensuel brut : 2085€/12 mois.

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Service des Ressources Humaines

Aide-soignant / Aide-soignante

Le CH d'Embrun recherche 2 aides-soignants(es) à temps plein pour travailler en EHPAD.

Postes à pourvoir à compter du 01/09/2022.

L'agent participera à l'analyse et à la synthèse des besoins et mettre en place un projet individualisé en équipe pluridisciplinaire. Il appliquera les procédures et protocoles d'hygiène et de soins. Il respectera les procédures et demandes émanant des différentes directions fonctionnelles.

Etre titulaire du diplôme d'aide-soignant ou d'AMP (Aide Médico-Psychologique) ou d'AES (Accompagnant Educatif et Social).

CDD de 6 mois renouvelable - Contrat tout public - 35h/semaine - Salaire brut mensuel : 2 263.00€

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Centre Hospitalier d'Embrun - Mme Véronique GENSUL

Aide-soignant / Aide-soignante à domicile

Le CH d'Embrun recherche pour son service de soins à domicile un(e) aide-soignant(e) à temps partiel dès que possible.

L'agent participera à l'analyse et à la synthèse des besoins et mettre en place un projet individualisé en équipe pluridisciplinaire. Il appliquera les procédures et protocoles d'hygiène et de soins. Il respectera les procédures et demandes émanant des différentes directions fonctionnelles.

Etre  titulaire du diplôme d'aide-soignante ou d'AMP (Aide Médico-Psycologique) ou d'AES (Accompagnant Educatif et Social).

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Si temps plein recherché, possibilité de compléter ce poste par une autre affectation au sein du CHE.

Contrat à Durée Déterminée d'un mois renouvelable. 35h/semaine. Salaire mensuel : 2 145.00 € brut sur 12 mois.

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Mme GENSUL Véronique

Infirmier / Infirmière de service hospitalier

Le CH d'Embrun recherche des IDE.

Postes de jour, de nuit, sur le CH, en USLD et en EHPAD.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures de manière autonome et en collaboration.

Contrat à Durée Déterminée de 6 mois renouvelable. 35h/semaine

Salaire mensuel : 2 337.00€ brut sur 12 mois

**Pass sanitaire obligatoire**

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Service des Ressources Humaines - Mme Véronique GENSUL

Agent / Agente de bio nettoyage hospitalier

Le Centre Hospitalier d'Embrun recherche un agent pour le service MHL (Maintenance et Hygiène des Locaux) à temps plein (35 heures).

Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 24/12/2022. Contrat CDD avec une période d'essai d'un mois.

Vous serez recruté en qualité d'Agent d'Entretien Qualifié 1er échelon.

Vos futures tâches :

- Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

- Entretenir les locaux

- Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire

Salaire : 2020.00€ brut mensuel sur 12 mois

Contact
Madame GENSUL - Responsable des Ressources Humaines

Médecin gériatre

LE CENTRE HOSPITALIER D’EMBRUN recherche un médecin gériatre pour compléter son équipe médicale.

Pour exercer, à compter du 1er septembre 2021, au sein d’une filière gériatrique complète comprenant 12 lits de médecine gériatrique, 14 lits de SSR gériatriques et de 30 lits d’USLD. Cette offre de soins se complète d’une consultation mémoire, de consultations fragilités, de 2 EHPAD, d’un SSIAD et d’une équipe mobile de gériatrie.

L’équipe médicale travaille en collaboration avec une équipe pluri disciplinaire comprenant des IDE/AS, des kinésithérapeutes/ergothérapeutes, une diététicienne, une assistante sociale et des neuro psychologues /psychologues.

L’élaboration d’un nouveau projet d’établissement ouvre la perspective d’une reconstruction de l’hôpital et offre une dynamique professionnelle certaine.

Diplômes requis :   

 - DESC de gériatrie ou capacité       

-  DES de médecine générale

             

Profil recherché :    

- Personnalité dynamique et disponible

- Capacité à travailler en équipe

- Sens des responsabilités,

- Ethique professionnelle

- Appétence pour encadrement et enseignement.  

 

Statut :

Praticien contractuel

Poste à temps plein (100%)

Possibilité temporaire de logement sur le site de l’établissement

Rémunération conforme au code de la santé publique

Contact
Dr Véronique CARLIER, chef de pôle, v.carlier-geniaux@ch-embrun.fr, 04 92 43 73 41
Dr Michèle DEFFAUX, présidente de la CME, m.deffaux@ch-embrun.fr, 04 92 43 75 32
Madame Véronique GENSUL, Affaires Médicales 04 92 43 75 00 / 04 92 43 73 03 (secrétariat) v.gensul@ch-embrun.fr